| そこには完全歩合給が必要となり、仕事をフェアに評価できるシステムが必要になります。また、完全歩合給でやるにはどこまでも自分について来てくれる欧米型の指名客が必要です。指名客がないのでは、給料が高くない若いスタッフの方が良いと言うことになります。
そこでアクトには仕事を充実させるためのWorkシステムと、指名客を獲得するためにヘアースタイルを発表出来るスタッフ自身のがホームページのGALLERYがあります。
独立への道
若くなくなったときに、勤めている美容室に居づらくなって、力も経営ノウハウもないまま店を出してしまうと、ＯＰＥＮ時は２、３人でも段々１人でやることとなり、家賃が重たくなって廃業することになっているのが現状です。
そこでアクトは考えました。
アクトでの月収入が４０〜５０万のスタッフがオーナーとなり、運営が軽い店を持ちます。初期投資が５００万以内にして、アクトからの月収４０〜５０万は確保したまま、週１日は自分の店にオーナーとして出る店作り、運営はアクトが事務手数料だけで全て行います人材、材料管理等それを試験的にテストしているのが経堂店です。
運営を軽くするために、営業時間を１０〜７時に、火・水連休でお店を閉めています。それが軌道に乗れば、経営ノウハウも段々とスタッフ個人に身に付いていくだろうし、その上で自分１人での経営を始めるのも良いし、ビジネスパートナーとしてアクトと一緒に仕事をしていくのも良いでしょう。
そういう人が魅力を感じるように、アクトは常に進化と前進をしています。 |
練習会風景
